Van pedagogisch beleid naar praktijk

Actief en praktijkgericht


Maak van je pedagogisch beleid meer dan een document in de kast. Wij brengen het tot leven met een actieve, op maat gemaakte training die aansluit op jullie organisatie. Of het nu gaat om het hele beleid, nieuwe onderdelen of juist de belangrijkste speerpunten. Wij zorgen dat iedereen het begrijpt én in de praktijk kan toepassen.

Geen droge teksten, maar doen, bespreken en oefenen. Zo creëren we draagvlak in het team en gaat het beleid leven in het dagelijks handelen. Medewerkers ervaren direct hoe het beleid eruitziet in hun werk en welke keuzes daarbij passen.

Zo werkt het stap voor stap

  1. Intake & behoefteanalyse – We bespreken samen welke onderdelen van het beleid aandacht verdienen en welke uitdagingen er in de praktijk spelen. De locatie(s) worden door ons bezocht en er wordt kort geobserveerd. Want in een paar minuten op de werkvloer zie je al echt heel veel. 

  2. Vertaling naar training – We maken van het beleid een actieve, praktijkgerichte training, afgestemd op jullie team en organisatiecultuur.

  3. Training op locatie – Het team gaat aan de slag met doen, bespreken en oefenen. Herkenbare situaties uit de praktijk staan centraal.

  4. Reflectie & draagvlak – Samen kijken we naar wat werkt, waar nog vragen liggen en hoe iedereen het beleid kan uitdragen.

  5. Borging in de praktijk – We zorgen voor handvatten en tips, zodat het beleid zichtbaar blijft in het dagelijkse werk en niet verdwijnt in de la.

Samenwerken aan kwaliteit
Door herkenbare situaties te vertalen naar concreet gedrag op de groep, ontstaat een gedeelde basis voor kwaliteit en professionalisering. Het resultaat: meer betrokkenheid, meer plezier én betere pedagogische kwaliteit. 

Samenwerking of volledige traject

 

Hoe wij jullie pedagogisch coach versterken
Onze trainingen vormen de basis waar jullie eigen pedagogisch coach op kan voortbouwen. We vullen elkaar aan: waar wij zorgen voor een actieve, praktijkgerichte training voor het hele team, kan jullie coach de nieuwe kennis en vaardigheden borgen in de dagelijkse praktijk.

 

Geen interne coach?
Hebben jullie geen pedagogisch coach in dienst, dan nemen wij ook de borging voor onze rekening. Na de training blijven we betrokken om te zorgen dat de nieuwe inzichten, afspraken en vaardigheden zichtbaar blijven in het dagelijks handelen van het team.

 

Waarom dit werkt

  • Wij zetten de basis neer waar een coach (intern of extern) direct mee aan de slag kan.

  • Trainen vraagt een andere aanpak dan individuele coaching.

  • Een interne coach heeft vaak al een volle agenda met observaties, zorgkinderen en oudergesprekken.

  • Het team krijgt een frisse, professionele en praktijkgerichte boost.

  • Iedereen deelt dezelfde kennis, taal en praktijkvoorbeelden, waardoor borging makkelijker wordt.

  • Zonder interne coach zorgen wij zelf voor structurele opvolging en borging